即便是现在这个时期，我还是建议大家去私企，尤其是一些大的私企。我认为大的私企怎么着也比国企好。
第一，很多大的私企已经经历了三年的口罩时期和市场下行的时间，它已经相对稳定了，客户也稳定了，市场也稳定了。不像有些国企，可能突然就爆雷了，发不出工资来，要不然就是把人东调调、西调调，组织架构来回折腾。你说，你在这种企业里根本就稳定不了，也锻炼不出什么东西。
还有就是，国企跟私企现在都是聘任制，哪怕你有编制，也得聘，不聘你也干不了什么。
第二，我说一下竞争力。很多大型的私企能活到现在，肯定是因为产品好、技术好、团队好。你在里面干，能有一个完整的经验和行业理解积累，之后你在整个人才市场的竞争力就好了。如果你一毕业就去国企待了很久，你虽然可以把自己的简历写得天花乱坠，但是人家HR都知道你的简历是怎么回事。
第三点就是成长性。大私企是这样的，如果业务不好，老板肯定就冲上去了，冲上去以后就带着大家往前冲、往前干，从A到B拿到了结果。这跟在国企里做出成绩，不是一个性质。从上升空间来讲，私企里面的流动性比较大，只要你厉害你就上。有句话说的好：“英雄不问出处”，你能你上。
就像金虹桥国际中心这个上海写字楼一样，一个老板自持的项目，人家活得好好的，比国企舒服多了。有的员工已经待了五年，最长的；短的也待两年了，而且还过了“哺乳期”。有些国企反而是两三个月就换一波招商，弄得大家风声鹤唳的。
通过上面我说的，你看看是国企好还是私企好？
提到金虹桥国际中心，这个项目是金光集团全资持有。虽然金光是外资私营企业，但它属于大型老牌跨国家族财团，财务极度稳健、采用持有型长期运营模式、拥有成熟外企人事体系，反而比大量高周转民营房企更能留住招商人员。
所以，想找上海写字楼招商这份工作，你就来金虹桥国际中心。
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