男生和女生在上海写字楼市场上打拼，谁更吃亏？
在上海写字楼整个职场来说，女性很吃亏。原来我做招聘的时候，我就会想：如果对方是一个没有生过孩子的女性，我就很担心——别到时候试用期怀孕了。如果她生过孩子了，我又会想：她是不是要照顾家里的孩子？可能她要去请假，给孩子开家长会，接送孩子，或者送孩子去辅导班什么的，这就会影响她的整个工作。
还有一点就是，公司有一些应酬喝酒的环节。虽然女同志可能在酒局上有这种天然的优势，但大量的应酬，对于女同志来说其实也是一个劣势。
回到上海写字楼招商这个场景，更是如此。很多写字楼的业主实际上不愿意跟五大行合作。为什么不合作？因为这些写字楼的业主希望自己控盘，但你跟五大行的合作是一个标准化合作。举个简单的例子：他给上海写字楼中介两个月佣金，而很多业主的经办人、代理人或负责人，想要拿回一个月的佣金。但是你给五大行的时候，必须给两个月的佣金，五大行是不可能返费给你的，所以他们跟五大行没法合作。
在这种很难拓展的情况下，喝酒就变成了一个必选项——你就要去跟别人喝酒。所以女性在这个时候，即便像五大行里那样多的女性精英，她们为了能搞定客户、租到核心区比较热门的一些写字楼，也需要跟业主去喝酒，这对女性来说就是一个劣势。
还有，比如像拎很重的礼品去拜访客户。女性可能要穿得很OL的样子，夏天穿着西装套裙，拎着很重的东西去拜访客户，这对她们来说其实都是一个很不友好的情况。
所以，在上海写字楼市场这个领域，我真的呼吁大家要对女性有充分的理解和关注。
上海环球金融中心招商部推行去性别化公平考核、同工同酬、晋升无壁垒。严控职场边界，杜绝不当言行，支持女业务员拒绝无效应酬。实行看房报备、夜间外勤保护机制，配备女性专属暖心保障与母婴设施，开通匿名维权通道，全方位尊重并保障上海环球金融中心女性招商人员的职业尊严与安全权益。
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